Platforma “REset – REcept za dobrobit” tvrtke Replek osvojila je priznanje za najbolju praksu upravljanja ljudskim resursima za 2024. godinu, dodijeljeno od strane Makedonske udruge za upravljanje ljudskim resursima. Priznanje je dodijeljeno putem izravnog glasovanja.

Replek je u proteklim godinama intenzivirao aktivnosti s ciljem poboljšanja uvjeta rada, povećanja zadovoljstva zaposlenika i unaprjeđenja produktivnosti.

U skladu s potrebama i očekivanjima zaposlenika te prateći moderne trendove, Replek je pokrenuo platformu “REset – REcept za dobrobit”. Program obuhvaća niz aktivnosti i implementaciju novih modela koji su značajno doprinijeli povećanju zadovoljstva poslom i jačanju imidža tvrtke kao poželjnog mjesta za razvoj karijere.

“U uvjetima turbulentnog tržišta rada i nedostatka specifičnih zanimanja, ključni izazov za tvrtke je stvaranje uvjeta koji ne samo da će zadovoljiti očekivanja zaposlenika, već će im omogućiti i odgovarajući osobni razvoj,” izjavila je Tanja Ivanova Gjorgjievska, direktorica sektora ljudskih resursa u Repleku. “Produktivnost nam je važna, ali čvrsto vjerujemo da je najvažnija vrijednost svake tvrtke njezin narod. Bez njih nema napretka. Ova platforma je rezultat naših napora da stvorimo snažne odnose s našim zaposlenicima i da se oni osjećaju da je tvrtka njihova. Stoga nam je ova nagrada od velike važnosti, jer je potvrda da su naši napori vidljivi.”

Kroz platformu “REset – REcept za dobrobit” provode se razne aktivnosti usmjerene na uspostavljanje novih modela rada, uključujući fleksibilno radno vrijeme i hibridni model rada. Analize pokazuju da 80% zaposlenika kojima to radno mjesto dopušta koristi te modele, a čak 83% je izrazilo veće zadovoljstvo poslom.

Velik dio aktivnosti posvećen je stvaranju uvjeta za bolju ravnotežu između posla i zdravlja zaposlenika. Organizirane su radionice posvećene zdravlju žena i muškaraca – “REproduce Women’s Health 360 – Zdrava žena, sretna žena” i “Snaga je u zdravlju”, kao i radionica o “Kontinuiranoj edukaciji za liječenje mišićno-koštanih bolesti”. Svim zaposlenicima su na radnom mjestu dostupne usluge fizioterapije, a zaposlenici sudjeluju i u radionicama tvrtke, koje su otvorene za javnost.

Analize učinaka platforme pokazuju da se stres na poslu znatno smanjio, a produktivnost povećala.

Replek ove godine slavi 80 godina postojanja i nastavlja aktivno raditi na implementaciji platforme “REset – REcept za dobrobit” kako bi stvorio korporativnu kulturu u kojoj je dobrobit način života svih zaposlenika.