Predsjednica Gordana Siljanovska – Davkova i ministar obrane Vlado Misajlovski istaknuli su vidljiv napredak i pozitivan trend u povećanju broja žena u obrambenom sektoru tijekom promocije rodne samoprocjene u obrani i Akcijskog plana za rodnu ravnopravnost Ministarstva obrane i Vojske za razdoblje 2024. – 2028.
Predsjednica Siljanovska – Davkova, kao vrhovna zapovjednica oružanih snaga, naglasila je da se pitanjima rodne ravnopravnosti u Vojsci i obrani ne odnosi samo kao promatrač, već i kao aktivni sudionik. Izrazila je žaljenje što se mnoge žene u obrani, bez obzira jesu li dio Ministarstva ili vojnih struktura, suočavaju s borbom za jednake uvjete rada, status, usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života, te, nažalost, ponekad i za jednaku procjenu rada i napredovanje unutar vlastitih redova.
“Promicanje rodne ravnopravnosti, po mom mišljenju, ne znači davanje prednosti, već uklanjanje prepreka i omogućavanje jednakog tretmana za sve. Moramo izravnati cestu i otvoriti prostor za izvrsnost, bez obzira odakle dolazi”, rekla je predsjednica.
Ministar Misajlovski je rodnu ravnopravnost nazvao “civilizacijskom vrijednošću” koja “sublimira sav potencijal i kapacitet te stvara sinergiju koja će biti motor za zajednički razvoj”. Prioritet je veća zastupljenost žena u sigurnosnim strukturama, ne samo kao broj, već i kao kvaliteta. Kao najznačajniji korak istaknuo je izbor prve vrhovne zapovjednice Vojske, predsjednice Siljanovske – Davkove, na ovu visoku državnu funkciju, čime su građani pokazali da su oslobođeni ograničenja o tome treba li državu i oružane snage voditi muškarac ili žena.
Misajlovski je naglasio da se jačanjem mehanizama za rodnu ravnopravnost, fokusiranih na rodnu obuku na svim razinama u Ministarstvu i Vojsci, umnožava potencijal i donose stvarna rješenja u poboljšanju unutarnje strukture, vodstva, kadrovske politike, uvjeta rada i infrastrukture. Informirao je da su žene postavljene na 52,3 posto upravljačkih pozicija u Ministarstvu.
Ambasadorica Kraljevine Švedske, Ami Larsson Jaim, i zamjenica direktora DCAF-a – Ženevskog centra za upravljanje sektorom sigurnosti, Beatrice Goddefer, također su se obratile na promociji, naglašavajući važnost rodne ravnopravnosti. Ambasadorica Larsson Jaim čestitala je svima uključenima u proces na njihovoj predanosti i planiranju kako radno okruženje učiniti osjetljivim na rodna pitanja i privlačnijim za muškarce i žene da ravnopravno doprinose vodstvu, zaštiti i sigurnosti zemlje. Zamjenica direktora DCAF-a, Goddefer, izrazila je zahvalnost na suradnji s Ministarstvom i rekla da “ne može biti značajnog napretka niti održivog razvoja bez ravnopravnog i bitnog sudjelovanja muškaraca i žena”.