Nacrt izmena Zakona o medijima razmatra zahtev za najmanje tri zaposlena lica za registraciju internet portala.
Šta podrazumeva “redovno zaposlenje”
“Redovno zaposlenje” se odnosi na tri novinara sa punim radnim vremenom, što je paralela sa tradicionalnim medijima.
Ko je odgovoran za održavanje registra internet portala
Agencija za audio i audiovizuelne medijske usluge (AVMU) je odgovorna za održavanje registra internet portala.
Gde će se vršiti provera zaposlenih na portalima
Provera zaposlenih će se vršiti u saradnji sa Zavodom za zapošljavanje.
Kada će se vršiti provera broja zaposlenih
Provera broja zaposlenih će se vršiti nekoliko puta godišnje, po sopstvenoj inicijativi ili nakon prijave.
Zašto se uvodi uslov za najmanje tri zaposlena
Uslov se uvodi kako bi se prevazišli problemi sa dezinformacijama, lažnim vestima i klevetama, podigao nivo profesionalizma i omogućilo učešće profesionalnih portala u raspodeli sredstava.
Kako će se sprečiti zloupotrebe uslova za tri zaposlena
Problematična definicija će biti usklađena u vladinoj ili parlamentarnoj proceduri, kako bi se izbegle zloupotrebe.
Šta smo naučili
- Potreba za definisanjem termina “redovno zaposlenje” kako bi se izbegle zloupotrebe.
- Saradnja AVMU sa Zavodom za zapošljavanje za proveru broja zaposlenih.
- Cilj je suzbijanje dezinformacija i podizanje nivoa profesionalizma internet portala.
Otvorena pitanja
- Kako će se tačno definisati “redovno zaposlenje” u Zakonu o medijima?
- Koje će konkretne mehanizme AVMU koristiti za praćenje broja zaposlenih na portalima?
- Kako će se obezbediti da uslov za tri zaposlena ne ugrozi male, lokalne internet portale?
- Kako će se sankcionisati portali koji prekrše uslov o broju zaposlenih?
- Kako će ovaj zakon uticati na slobodu izražavanja i pluralizam medija?