Predsednica Gordana Siljanovska – Davkova i ministar odbrane Vlado Misajlovski naglasili su vidljiv napredak i pozitivan trend u povećanju broja žena u sektoru odbrane, tokom promocije rodne samoprocene u odbrani i Akcionog plana za rodnu ravnopravnost Ministarstva odbrane i Vojske za period 2024-2028.

Predsednica je istakla da kao vrhovni komandant oružanih snaga, pitanjima rodne ravnopravnosti u Vojsci i odbrani pristupa ne samo kao posmatrač, već i kao aktivan učesnik.

„Žalim što za mnoge žene u odbrani, bilo da su deo Ministarstva ili vojnih struktura, prava borba ne počinje u misijama u kojima učestvuju i podjednako se žrtvuju, već u sopstvenim redovima, kao borba za jednake uslove rada i jednak status, kao borba za usklađivanje profesionalnog života sa porodičnim obavezama, i nažalost ponekad i borba za jednaku procenu rada i napredovanje“, rekla je predsednica.

Ona je dodala da „promovisanje rodne ravnopravnosti, po mom mišljenju, ne znači davanje prednosti, već uklanjanje prepreka i omogućavanje jednakog tretmana za sve. Moramo izravnati put i otvoriti prostor za izvrsnost, bez obzira odakle dolazi.”

Ministar Misajlovski je nazvao rodnu ravnopravnost „civilizacijskom vrednošću“ koja „sublimira sav potencijal i kapacitet i stvara sinergiju koja će biti motor za zajednički razvoj.“

„Za nas je prioritet veća zastupljenost žena u bezbednosnim strukturama, ne samo kao broj, već kao kvalitet. Možda je najznačajniji korak napravljen od strane makedonskih građana koji su izborom prve vrhovne komandantkinje Vojske, predsednice Siljanovske – Davkove na ovu najvišu državnu funkciju, pokazali da su oslobođeni ograničenja o tome da li državu, a samim tim i oružane snage, vodi muškarac ili žena“, rekao je Misajlovski.

Ministar je istakao da jačanjem mehanizama za rodnu ravnopravnost, usmerenih na rodnu obuku na svim nivoima u Ministarstvu i Vojsci, umnožavamo svoj potencijal i donosimo stvarna rešenja u poboljšanju unutrašnje strukture, liderstva, kadrovske politike, uslova rada i infrastrukture. On je informisao da su žene na 52,3 posto rukovodećih pozicija u Ministarstvu.

Misajlovski je naglasio da procenat zastupljenosti žena mora da nastavi da se povećava i dodao da je čvrsto uveren da „osobu može da odlikuje samo posvećenost, profesionalnost i lični integritet i ništa drugo.“

Ambasadorka Kraljevine Švedske, Ami Larsson Jaim, i zamenica direktora DCAF – Ženevskog centra za upravljanje sektorom bezbednosti, Beatrice Goddefer, takođe su se obratile na promociji, ističući važnost rodne ravnopravnosti. Ambasadorka Larsson Jaim je čestitala svima uključenima u proces na njihovoj posvećenosti i planiranju kako da radno okruženje učine osetljivim na rodna pitanja i privlačnijim za muškarce i žene da podjednako doprinose rukovodstvu, zaštiti i bezbednosti zemlje.

Zamenica direktora DCAF-a, Goddefer, izrazila je zahvalnost na saradnji sa Ministarstvom i rekla da „ne može biti ni značajnog napretka ni održivog razvoja bez ravnopravnog i suštinskog učešća muškaraca i žena.“ Goddefer je istakla da su odbrana i Vojska imale „profesionalan i posvećen pristup rodnoj samoproceni“ i da je „ovaj proces bio značajna prilika za institucionalnu refleksiju, uzajamno učenje i izgradnju poverenja.“