Replek je dobio najviše priznanje za najbolju HR praksu na ovogodišnjoj dodeli nagrada za najbolje prakse u ovoj oblasti, koju je sprovelo Makedonsko udruženje za ljudske resurse, putem direktnog glasanja.

Kompanija Replek aktivno radi na implementaciji platforme „REset – REcept za blagostanje“ kako bi stvorila korporativnu kulturu u kojoj je blagostanje način života za sve zaposlene, a ove godine slavi 80 godina od osnivanja.

Kroz platformu „REset – REcept za blagostanje“ se sprovode različite aktivnosti, uključujući fleksibilno radno vreme i hibridni model rada, sa ciljem uspostavljanja novih radnih modela. Analize pokazuju da 80% zaposlenih čiji poslovi to dozvoljavaju koriste ove modele, a čak 83% je izrazilo veće zadovoljstvo poslom.

Veliki deo aktivnosti posvećen je stvaranju uslova za bolju ravnotežu između posla i zdravlja zaposlenih. U tu svrhu su održane radionice posvećene ženskom i muškom zdravlju – „REproduce Women’s Health 360 – Zdrava žena, srećna žena“ i „Snaga je u zdravlju“, kao i radionica o „Kontinuiranoj edukaciji za lečenje muskuloskeletnih oboljenja“.

Analize efekata ove platforme pokazuju da je stres na poslu znatno smanjen, a produktivnost povećana.

„U uslovima turbulencije na tržištu rada i nedostatka specifičnih profesija, ključni izazov za kompanije je da stvore uslove koji ne samo da će ispuniti očekivanja zaposlenih, već će omogućiti i odgovarajući lični razvoj,“ izjavila je Tanja Ivanova Gjorgjievska, direktorka sektora za ljude u Repleku. „Produktivnost je važna za nas, ali čvrsto verujemo da je najvažnija vrednost svake kompanije njeni ljudi. Bez njih nema napretka. Ova platforma je rezultat naših napora da stvorimo snažne odnose sa našim zaposlenima i da oni osećaju kompaniju kao svoju. Stoga, ova nagrada je od velikog značaja za nas, jer je potvrda da su naši napori vidljivi.“

Poslednjih godina, Replek je intenzivirao svoje aktivnosti na poboljšanju uslova rada, povećanju zadovoljstva zaposlenih i poboljšanju produktivnosti. U skladu sa potrebama zaposlenih, njihovim očekivanjima i savremenim trendovima, Replek je pokrenuo platformu „REset – REcept za blagostanje“. U okviru programa, sprovedena je serija aktivnosti i implementirani su novi modeli koji su dali značajne rezultate u povećanju zadovoljstva poslom i jačanju imidža kompanije kao solidnog mesta za razvoj karijere.