Novo rukovodstvo AD ESM suočilo se sa ozbiljnim izazovima odmah po imenovanju krajem avgusta prošle godine, uključujući katastrofalnu finansijsku i tehničko-tehnološku situaciju u objektima za proizvodnju električne energije i problem rešavanja sa stotinama nepodobnih kadrova zaposlenih putem nezakonitih konkursa.
Iz AD ESM navode da je samo kroz poslednji konkurs, uoči proteklih parlamentarnih izbora 31. decembra 2023. godine, realizovano tačno 699 zapošljavanja.
Radi se o partijskim i nepodobnim kadrovima, od kojih se većina, do avgusta prošle godine, odnosno pre dolaska novog rukovodstva, nije ni pojavljivala na radnim mestima, iako su redovno primali plate i uplaćivani su im doprinosi.
Ova zapošljavanja su sprovedena grubim zloupotrebama sistematizacija u svim ograncima AD ESM, što ukazuje na sistemsko zanemarivanje procedura i moguću zloupotrebu službenog položaja u prethodnom periodu.
Kako bi se osiguralo blagovremeno i adekvatno sprovođenje radnih procesa, AD ESM mora popuniti određena upražnjena radna mesta putem privremenog zapošljavanja stručnog osoblja.
Paralelno sa tim, u toku su procedure usaglašavanja i usvajanja novih sistematizacija, u cilju potpune optimizacije ljudskih resursa.
To uključuje reviziju postojećih radnih mesta, utvrđivanje stvarnih potreba kompanije i uspostavljanje transparentnih i zakonitih procedura zapošljavanja.
Do usvajanja novih sistematizacija u svim poslovnim jedinicama Kompanije, svako privremeno zapošljavanje će se vršiti isključivo u skladu sa pozitivnim zakonskim propisima.
Novo rukovodstvo je posvećeno uspostavljanju sistema zasnovanog na profesionalnosti, odgovornosti i transparentnosti. Očekuje se da će ove mere doprineti stabilizaciji kompanije, poboljšanju njene efikasnosti i uspostavljanju zdrave radne atmosfere, oslobođene političkih uticaja i neprimerenih zapošljavanja.
Iz AD ESM apeluju na političke partije da ne zloupotrebljavaju AD ESM za prikupljanje dnevnih političkih poena, posebno zato što je koalicija SDSM i DUI kreirala stotine partijskih i nekvalifikovanih zaposlenja čije je angažovanje uticalo na pogoršanje situacije u Kompaniji.