Uvođenje dualnog obrazovanja u srednjim stručnim školama u Makedoniji se pokazalo kao uspešan model, uz aktivno učešće poslovne zajednice. Škole i preduzeća zajednički rade na stvaranju kvalifikovane radne snage koja se lakše prilagođava potrebama tržišta rada, a dalji razvoj i širenje ovog koncepta predstavlja prioritet, izjavila je državna sekretarka u Ministarstvu obrazovanja i nauke, Elena Ivanovska.

Ivanovska je govorila na panel diskusiji „Dostupnost kvalifikovane radne snage: Izazov i strateški faktor za investicione odluke i ekonomski rast“, organizovanoj u okviru Prvog makedonsko-nemačkog poslovnog samita, kojim AHK Nemačka privredna komora u Makedoniji obeležava 25 godina postojanja.

Novo rukovodstvo Ministarstva obrazovanja i nauke posvećeno je unapređenju zakonske regulative, koja predstavlja osnovu za sprovođenje obrazovnih politika i novih mera usmerenih ka izgradnji kvalitetnijeg obrazovnog sistema.

Novi Zakon o stručnom obrazovanju i obuci sistematski reguliše koncept dualnog obrazovanja, precizirajući obaveze svih učesnika u procesu. Definisano je ko i kako može postati mentor učenicima, obaveze kompanija da isplaćuju mesečnu naknadu praktikantima, obezbede im zaštitu i sigurnost na radu. Zakon o srednjem obrazovanju predviđa veću podršku talentovanim učenicima i uvodi karijerne savetnike koji će usmeravati učenike, sve u cilju stvaranja neophodne kvalifikovane radne snage.

Regionalni centri za stručno obrazovanje i obuku se transformišu u obrazovne institucije sa većom vrednošću i više funkcija, obaveza i odgovornosti. Ovi centri, pored srednjeg stručnog obrazovanja za učenike, nude i obrazovanje i obuku za odrasle kojima je potrebno usavršavanje ili prekvalifikacija radi konkurentnosti na tržištu rada. Centri će takođe sprovoditi analize tržišta rada i kreirati nastavne planove i programe obuke. Do sada je uspostavljeno sedam regionalnih centara, a osmi, poslednji, biće formiran do 2028. godine.

U regionalne centre se ulažu značajna sredstva za opremanje učionica, kabineta, radionica i obezbeđivanje adekvatnih smeštajnih kapaciteta, uglavnom iz fondova Evropske unije. Ivanovska je pozvala poslovnu zajednicu da pomogne u modernizaciji infrastrukture, jer su škole inkubatori ljudskog kapitala koji je potreban i privredi.

Pored Ivanovske, na panel diskusiji su učestvovali i programski direktor Istočnog komiteta nemačke privrede, direktor srednje stručne škole „Sv. Naum Ohridski“ u Ohridu, Sašo Nedevski, šef odeljenja za globalnu tehničku i komercijalnu obuku u kompaniji Drexlmaer, Barbara Gerber, i generalni direktor kompanije Unija Grup, Branislav Serafimoski.