Daily Events News Network_Site Logo_Original Size_2025

Dnevni događaji iz Severne Makedonije

Najnovije vesti iz Severne Makedonije na Srpskom


Operativni plan za 2025 godinu za zapošljavanje u Makedoniji

Vlada Severne Makedonije planira da uloži 40 miliona evra u Operativni plan za zapošljavanje za 2025. godinu, koji ima za cilj da pomogne mladima da pronađu posao, zaustavi emigraciju i pruži nove veštine i zaposlenje osobama u socijalnom riziku. Plan obuhvata preko 16.000 nezaposlenih, od kojih se očekuje da će 65% biti mladi ljudi do 29 godina.

Na forumu „Vizija za promene“ u Vladi, ministarka obrazovanja i nauke Vesna Janevska, zamenik ministra za socijalnu politiku, demografiju i mlade Gjoko Velkovski i direktor Agencije za zapošljavanje Seljatin Beljuli, razgovarali su o detaljima plana.

Janevska je istakla da će Operativni plan ponuditi prekvalifikaciju, dodatnu kvalifikaciju ili rekvalifikaciju za 600 ljudi, za šta je izdvojeno 70 miliona denara. Cilj je da se tim ljudima omogući ulazak na tržište rada, a Ministarstvo obrazovanja i nauke će sprovesti meru u saradnji sa Centrom za obrazovanje odraslih, koji će organizovati kratke tromesečne kurseve obuke za koje će biti objavljeni konkursi. Polaznici će primati 12.000 denara mesečno, a obuku će sprovoditi akreditovane organizacije sa iskustvom i osobljem, koje će dobijati 30.000 denara mesečno. Janevska je naglasila važnost uključivanja nezaposlenih i starijih osoba na tržište rada, ističući nedostatak radne snage i problem emigracije.

Velkovski je naveo da Operativni plan za 2025. godinu uključuje i podsticajne mere za marginalizovane kategorije građana, poput korisnika garantovane minimalne pomoći, osoba sa invaliditetom, Romkinja i žrtava porodičnog nasilja. Cilj je smanjenje broja nezaposlenih motivisanjem korisnika GMP-a da pronađu zaposlenje i osamostale se.

Beljuli je izjavio da se Agencija za zapošljavanje aktivno priprema za sprovođenje mera i da će javni pozivi biti objavljeni sa planom i rasporedom. Čeka se odluka Komisije za zaštitu konkurencije, a zatim će se započeti sa implementacijom. Uticaj i efikasnost mera će se pratiti kroz indikatore implementacije definisane u svakoj pojedinačnoj meri u Operativnom planu, a transparentnost će garantovati komisija za izbor sa članovima iz devet institucija.