Vlada Republike Severne Makedonije je za 2025. godinu odredila kvotu od 10.000 radnih dozvola za strance. Ovu informaciju je saopštio ministar ekonomije i rada, Besar Durmiši, na regionalnoj konferenciji o radnoj migraciji održanoj u Budvi.

Prema rečima ministra Durmišija, ovaj broj je rezultat pažljive analize stanja na tržištu rada i iskazane potrebe za radnom snagom u različitim sektorima.

Durmiši je istakao da je sistem precizan, transparentan i da poštuje domaću radnu snagu, ostavljajući prostor za popunjavanje deficitarinih profila kvalifikovanim stranim radnicima.

Vlada Severne Makedonije, kako je naveo ministar, posvećena je stvaranju okruženja u kojem će se svi koji legalno žive i rade u zemlji osećati sigurno, poštovano i podržano.

Durmiši je naglasio da radna migracija predstavlja priliku za ekonomski rast svake zemlje, ali samo ako se njome mudro upravlja, uz poštovanje ljudskih prava, viziju za budućnost i spremnost na saradnju. Cilj je izgraditi društvo u kojem će radna migracija podsticati rast, povezivati ljude i stvarati zajedničku budućnost stabilnosti, razvoja i dostojanstva.

Severna Makedonija, kako je rekao ministar, ostaje otvorena za saradnju sa zemljama Zapadnog Balkana i šire, verujući da se kroz zajedničko planiranje i usklađivanje propisa može omogućiti cirkulacija veština, podržati inovacije i smanjiti siva ekonomija.

Ministar Durmiši je poručio da Severna Makedonija vidi migrante ne samo kao radnu snagu, već i kao nosioce znanja, iskustva, kulturne razmene i ekonomskog potencijala.

„Regulisano uključivanje stranih radnika doprinosi podizanju produktivnosti, razvoju radno intenzivnih industrija i stabilizaciji zaposlenosti“, rekao je ministar.

Durmiši je istakao da za uspešnu radnu migraciju, neophodne su socijalne i integracione politike, što podrazumeva zaštitu prava radnika, borbu protiv diskriminacije, poštovanje kulturnih razlika i obezbeđivanje jednakog pristupa informacijama i institucijama.

U Severnoj Makedoniji, u skladu sa Zakonom o zapošljavanju i radu stranaca, obezbeđen je stabilan i jasan pravni mehanizam kroz koji se strani radnici mogu uključiti u ekonomiju zemlje, uvek u skladu sa domaćim potrebama i standardima.

Zakon predviđa određivanje godišnje kvote za radne dozvole, koja ne sme prelaziti 5% od ukupnog broja zaposlenih u zemlji.