Il Primo Ministro Hristijan Mickoski ha sottolineato l’importanza di una pubblica amministrazione forte, professionale e rispettata, indispensabile per uno Stato funzionante, per le riforme e per una vera democrazia, durante l’evento odierno in occasione della Giornata Internazionale della Pubblica Amministrazione.

Mickoski ha insistito sul fatto che questo giorno non è una semplice formalità, ma un invito a intraprendere riforme significative e a superare le problematiche che affliggono da tempo la pubblica amministrazione.

Il Primo Ministro ha evidenziato come priorità la lotta contro partitocrazia, nepotismo, inefficienza e clientelismo, patologie che minano l’integrità e l’efficacia del settore pubblico.

Secondo Mickoski, è giunto il momento di un cambiamento reale, basato su fondamenta solide, dove la conoscenza e l’impegno siano premiati più dell’appartenenza politica, e dove le istituzioni servano i cittadini e non viceversa. L’obiettivo è creare un’amministrazione pubblica in cui la professionalità sia la norma e non l’eccezione, e dove i funzionari pubblici siano orgogliosi del proprio ruolo, garantendo ai cittadini servizi efficienti, digitali e rispettosi.

Mickoski ha ricordato l’avvio, nell’ultimo anno, dell’iniziativa “Tutti insieme per una pubblica amministrazione professionale e di qualità”, pilastro per la trasparenza e numerosi progetti futuri. Ha annunciato la creazione dell’Accademia per lo sviluppo professionale dei dipendenti pubblici, con l’obiettivo di fornire una formazione standardizzata e continua a livello nazionale e locale. Attraverso la nuova piattaforma e-learning LMS, oltre 100.000 funzionari pubblici avranno accesso a corsi, test e valutazioni.

Il sistema di gestione delle risorse umane (ISUCHR) è stato digitalizzato e potenziato, offrendo alle istituzioni una visione completa e accurata del personale, delle loro performance e delle loro esigenze. È stata inoltre adottata una strategia di riforma della pubblica amministrazione, in linea con le metodologie UE e gli standard SIGMA, per un’applicazione concreta e quotidiana. Il meccanismo del “balancer” è stato trasformato da strumento politico a strumento di equità, privilegiando la meritocrazia rispetto a calcoli politici.

I portali ENER e OGP sono stati migliorati per favorire la partecipazione diretta dei cittadini alla creazione e al monitoraggio delle politiche. L’uguaglianza di genere e l’inclusione sociale sono integrate in tutte le politiche, non come agenda temporanea, ma come valore fondamentale del governo.

Mickoski si è impegnato a fare della pubblica amministrazione un luogo di opportunità, ripristinando la dignità dei dipendenti pubblici e introducendo criteri di responsabilità più elevati. Ha ribadito la sua fiducia nelle capacità, nell’energia e nell’impegno dei funzionari pubblici, sottolineando l’importanza dei risultati e della collaborazione per costruire un’amministrazione moderna, digitale, inclusiva ed efficiente. “Credo nella vostra capacità, ma mi aspetto risultati e dedizione,” ha concluso Mickoski.