Nëse punësimi i grave do të ishte i barabartë me atë të burrave në Maqedoninë e Veriut, PBB-ja e vendit mund të rritej me 15%, duke gjeneruar 2.5 miliardë euro shtesë. Kjo u theksua në Konferencën Kombëtare të projektit “Së bashku për Barazinë Gjinore: Ndërtimi i mbështetjes për politikat gjithëpërfshirëse gjinore”, organizuar nga HERA, me mbështetjen e Ambasadës Britanike.

Sipas Branimir Jovanović nga Instituti i Vjenës për Studime Ekonomike Ndërkombëtare, hendeku i madh mes burrave dhe grave në tregun e punës ndikon ndjeshëm në ekonomi. Jovanović theksoi se vetëm 38% e grave në moshë pune janë të punësuara, krahasuar me 53% të burrave.

Për më tepër, gratë që punojnë fitojnë mesatarisht 16% më pak se burrat për të njëjtën punë. Ky hendek ekziston edhe në Evropë, por është më i ulët, rreth 12%.

Elizabeta Božinoska, Drejtoreshë e Programit në HERA, theksoi se 93% e qytetarëve e pranojnë se ekziston pabarazia gjinore në vend, dhe 64% e konsiderojnë atë një problem real ose të nënvlerësuar. Ajo gjithashtu shtoi se 60% e qytetarëve e shohin barazinë gjinore si një vlerë të rëndësishme në procesin e integrimit të vendit në BE.

Milka Dimitrovska, profesore nga Instituti për Studime Sociologjike dhe Politiko-Juridike, prezantoi një studim mbi perceptimet dhe qëndrimet e qytetarëve ndaj çështjeve gjinore. Ajo vuri në dukje se 87% e qytetarëve e konsiderojnë gruan si grupin më të pafavorizuar. Përveç politikës, shërbimet sociale dhe tregu i punës janë sektorët ku gratë diskriminohen më shumë.

Sa i përket perceptimit të profesioneve, 71.3% e qytetarëve besojnë se burrat dhe gratë janë po aq të aftë për të kryer çdo punë. Megjithatë, stereotipet vazhdojnë të ekzistojnë, me gjysmën e qytetarëve që besojnë se punët e rrezikshme nuk janë për gra, ndërsa 30% mendojnë se profesionet e infermierisë nuk janë për burra.