Cumhurbaşkanı Gordana Siljanovska-Davkova ve Savunma Bakanı Vlado Misajlovski, savunma sektöründe kadınların sayısının artmasıyla ilgili olumlu gelişmeler olduğunu vurguladı. Bu açıklama, Savunma Bakanlığı ve Ordu’nun 2024-2028 Cinsiyet Eylem Planı’nın tanıtımında yapıldı.

Cumhurbaşkanı Siljanovska-Davkova, Silahlı Kuvvetlerin Başkomutanı olarak cinsiyet eşitliği konularına sadece bir gözlemci olarak değil, aynı zamanda bir aktör olarak yaklaştığını belirtti. Savunma sektöründeki birçok kadının asıl mücadelesinin, katıldıkları ve eşit fedakarlık yaptıkları görevlerde değil, kendi saflarında eşit çalışma koşulları, eşit statü, iş hayatı ile ailevi yükümlülüklerin uyumu ve işin eşit değerlendirilmesi ve ilerlemesi için verildiğini dile getirdi.

Cumhurbaşkanı Siljanovska-Davkova, cinsiyet eşitliğini teşvik etmenin ayrıcalık tanımak değil, engelleri kaldırmak ve herkese eşit muamele sağlamak anlamına geldiğini vurguladı. Ona göre, yolun düzeltilmesi ve mükemmelliğe alan açılması gerekiyor.

Savunma Bakanı Misajlovski, cinsiyet eşitliğini bir “medeniyet değeri” olarak nitelendirdi. Bu değerin, tüm potansiyeli ve kapasiteyi bir araya getirerek ortak gelişim için bir itici güç yaratacağını ifade etti.

Misajlovski, güvenlik yapılarında kadınların temsilinin sadece sayı olarak değil, nitelik olarak da artırılmasının öncelikleri olduğunu belirtti. Ülkenin ilk kadın Başkomutanı olan Cumhurbaşkanı Siljanovska-Davkova’nın seçilmesiyle, devletin ve dolayısıyla silahlı kuvvetlerin başına bir erkek mi yoksa bir kadın mı geçeceği konusundaki kısıtlamalardan kurtulduklarını gösterdiklerini söyledi.

Bakan, cinsiyet eşitliği mekanizmalarını güçlendirerek, Bakanlık ve Ordu’daki her düzeyde cinsiyet eğitimine odaklanarak potansiyellerini artırdıklarını ve iç yapıyı, liderliği, personel politikalarını, çalışma koşullarını ve altyapıyı iyileştirmede gerçek çözümler getirdiklerini ifade etti. Bakanlıkta yönetim pozisyonlarında kadınların oranının %52,3 olduğunu bildirdi.

Misajlovski, kadın temsil yüzdesinin artmaya devam etmesi gerektiğini ve bir kişinin sadece bağlılığı, profesyonelliği ve kişisel dürüstlüğü ile ayırt edilebileceğine inandığını sözlerine ekledi.

İsveç Krallığı Büyükelçisi Ami Larsson Jaim ve DCAF – Cenevre Güvenlik Sektörü Yönetimi Merkezi Müdür Yardımcısı Beatrice Goddefer de cinsiyet eşitliğinin önemini vurgulayan konuşmalar yaptılar. Büyükelçi Larsson Jaim, çalışma ortamını cinsiyete duyarlı hale getirme ve kadın ve erkeklerin ülkenin liderliğine, korunmasına ve güvenliğine eşit katkıda bulunmaları için daha cazip hale getirme konusundaki kararlılıkları ve planlamaları için sürece dahil olan herkesi tebrik etti.

DCAF Müdür Yardımcısı Goddefer, Bakanlık ile işbirliğinden duyduğu memnuniyeti dile getirerek, erkeklerin ve kadınların eşit ve esaslı katılımı olmadan ne önemli bir ilerleme ne de sürdürülebilir bir gelişme olabileceğini vurguladı. Goddefer, savunma ve ordunun “cinsiyet öz değerlendirmesine profesyonel ve özverili bir yaklaşım” sergilediğini ve bu sürecin “kurumsal yansıma, karşılıklı öğrenme ve güven inşa etme için önemli bir fırsat” olduğunu söyledi.