Kuzey Makedonya Cumhuriyeti Hükümeti, 2025 yılı için yabancılara yönelik 10.000 adet çalışma izni kotası belirledi. Ekonomi ve Çalışma Bakanı Besar Durmishi, bu sayının işgücü piyasasının dikkatli bir analizi ve çeşitli sektörlerdeki işgücü ihtiyacının bir sonucu olduğunu ifade etti.

Budva’da Uluslararası Göç Örgütü (IOM) ve bölgedeki ortak kurumlar tarafından düzenlenen bölgesel işgücü göçü konferansında konuşan Durmishi, sistemin hassas, şeffaf ve yerli işgücüne saygılı olduğunu belirtirken, aynı zamanda nitelikli yabancı işçilerle açık pozisyonların doldurulmasına olanak tanıdığını vurguladı.

Bakan Durmishi, hükümetin, ülkede yasal olarak yaşayan ve çalışan herkesin kendini güvende, saygı duyulmuş ve desteklenmiş hissedeceği bir ortam yaratmaya kararlı olduğunu söyledi.

Durmishi, işgücü göçünün her ülke için ekonomik büyüme fırsatı sunduğunu, ancak bunun insan haklarına saygı duyularak, gelecek vizyonuyla ve işbirliği isteğiyle akıllıca yönetilmesi gerektiğini belirtti. Amaçlarının, işgücü göçünün büyümeyi teşvik ettiği, insanları birbirine bağladığı ve istikrar, kalkınma ve onurun ortak geleceğini yarattığı bir toplum inşa etmek olduğunu ifade etti. Kuzey Makedonya’nın Batı Balkanlar ve ötesindeki ülkelerle işbirliğine açık olduğunu ve ortak planlama ve düzenlemelerin uyumlaştırılması yoluyla beceri dolaşımını sağlayabileceklerine, yenilikçiliği destekleyebileceklerine ve kayıt dışı ekonomiyi azaltabileceklerine inandıklarını dile getirdi.

Ülkenin göçmenleri sadece bir işgücü olarak değil, aynı zamanda bilgi, deneyim, kültürel alışveriş ve ekonomik potansiyel taşıyıcıları olarak gördüğünü söyledi.

Bakan, yabancı işçilerin düzenli olarak dahil edilmesinin verimliliği artırmaya, emek yoğun endüstrilerin gelişimine ve istihdamın istikrarına katkıda bulunduğunu ifade etti.

Durmishi, işgücü göçünün başarılı olması için sosyal ve entegrasyon politikalarıyla desteklenmesi gerektiğini vurguladı. Bu, işçilerin haklarının korunması, ayrımcılıkla mücadele edilmesi, kültürel farklılıklara saygı duyulması ve bilgiye ve kurumlara eşit erişimin sağlanması anlamına geldiğini söyledi. Kuzey Makedonya’da, Yabancıların İstihdamı ve Çalışması Hakkında Kanun uyarınca, yabancı işçilerin ülke ekonomisine dahil edilebileceği istikrarlı ve açık bir yasal mekanizma sağlandığını ve bunun her zaman yerel ihtiyaçlar ve standartlara uygun olduğunu ekledi.

Kanun, çalışma izinleri için ülkedeki toplam çalışan nüfusun %5’ini aşmaması gereken yıllık bir kota belirlenmesini öngörüyor.