Kuzey Makedonya’da kadın istihdamının erkeklerle eşitlenmesi durumunda, Gayri Safi Yurtiçi Hasıla’da (GSYH) 2,5 milyar Euro’luk bir artış veya %15’lik bir büyüme sağlanabileceği belirtildi. Bu sonuç, İngiliz Büyükelçiliği’nin desteğiyle HERA tarafından düzenlenen “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İçin Birlikte: Cinsiyet Kapsayıcı Politikalara Destek Oluşturma” projesinin Ulusal Konferansı’nda açıklandı.
Viyana Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü’nden Branimir Jovanović, toplumsal cinsiyet eşitliğinin ekonomik faydalarına dikkat çekerek, çalışan erkekler ve kadınlar arasında büyük bir eşitsizlik olduğunu vurguladı.
Jovanović’e göre, Makedonya’da kadınların istihdam oranının erkeklerle aynı seviyeye gelmesi, GSYH’ye 2,5 milyar Euro ek katkı sağlayacak ve bu da %15’lik bir büyümeye denk geliyor. Bu %15’lik büyüme, ülkenin son 8 yılda elde ettiği ekonomik büyümeye eşit olup, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının ne kadar önemli faydalar sağlayabileceğini gösteriyor.
Jovanović, “Çalışabilecek durumda olan erkeklerin yaklaşık %53’ü, yani yarısından fazlası çalışıyor. Kadınlarda ise bu oran çok daha düşük, sadece %38. Kabaca söylemek gerekirse, çalışabilecek her üç kadından biri çalışıyor, erkeklerde ise her iki erkekten biri çalışıyor. Erkekler ve kadınlar arasında ekonomik yapıda büyük bir fark var. Ve ülkede çalışan nispeten az sayıdaki kadın, erkeklerden çok daha az kazanıyor, yani %16’lık bir cinsiyet ücret farkı var. Aynı işi yapan bir kadın ve bir erkeği karşılaştırırsanız, kadının %84’ten daha az ücret aldığını göreceksiniz. Bu cinsiyet farkı Avrupa’da da mevcut, ancak %12 civarında,” dedi.
HERA Program Direktörü Elizabeta Božinoska, vatandaşların %93’ünün ülkede toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin varlığını doğruladığını, bunlardan %64’ünün bunun gerçek veya hafife alınmış bir sorun olduğuna inandığını belirtti. Ayrıca, vatandaşların %60’ı toplumsal cinsiyet eşitliğinin ülkenin AB ile entegrasyon süreçlerinde ne kadar önemli bir değer olduğunu kabul ediyor. Çocuk Koruma Kanunu’nun toplumsal cinsiyet eşitliği ve sosyal içermesi ile ilgili RESI aracının pilot uygulamasından elde edilen bulgulara ve bu Kanunla ilgili olarak kadınların işgücü piyasasında daha fazla aktifleşmesi için temel önerilere dikkat çekti: anaokullarına ve okul öncesi çağdaki çocukların bakımı için kurumlara ve diğer alternatif çocuk bakımı biçimlerine erişimin iyileştirilmesi, bakım hizmetlerinde aktif olmayan/işsiz nüfusun kullanılması ve bunların ücretli işlere dahil edilmesi, kamu kurumlarında, özel ve sivil sektörde tüzel kişiler bünyesinde anaokullarının açılması.
Sosyolojik ve Siyasi-Hukuki Araştırmalar Enstitüsü’nden Profesör Milka Dimitrovska, vatandaşların toplumsal cinsiyet konularındaki algı ve tutumlarına ilişkin araştırmayı sundu. Kadınların güçsüzleştirilmesi söz konusu olduğunda, %87’sinin kadınların en güçsüz grup olduğunu kabul ettiğini ve kadınların en çok ayrımcılığa uğradığı üç sektörden biri olarak siyasete ek olarak sosyal hizmetlerin sunulması ve işgücü piyasasının dahil edildiğini belirtti.
Dimitrovska, “Meslek algısına gelince, vatandaşların %71,3’ü hem erkeklerin hem de kadınların herhangi bir işi eşit derecede yapabileceğine inanıyor. Ancak, stereotipler hala mevcut, bu nedenle vatandaşların yarısı riskli işlerin kadınlar için olmadığını, %30’u ise hemşirelik mesleklerinin erkekler için olmadığını belirtiyor,” dedi.