Sol Parti Milletvekili Sashko Janchev, Meclis’teki soru önergesi oturumunda Sağlık Bakanı’na yönelik sorularında sağlık kurumlarındaki personel alımı usulsüzlüklerine, mobbinge ve tutarsızlıklara dikkat çekti. Janchev, personel politikasının önemine vurgu yaparak, devlet kurumlarının binalar değil, çalışan personel olduğunu belirtti. İyi bir personelin, işlevsel kurumlar anlamına geldiğini ifade etti.

Janchev, Transfüzyon Tıp Enstitüsü’nde görevli Burim Idrizi’nin eylemlerine ilişkin endişelerini dile getirdi. Idrizi’nin, iş sözleşmelerine hatalı ekler hazırlayarak, çalışanların işe başlama tarihlerini yetkisiz bir şekilde değiştirdiği iddia edildi. Çalışanlara 2024 veya 2023 gibi yanlış tarihler verilerek, yıllardır deneyimli olan personelin kıdeminin düşürülmeye çalışıldığı öne sürüldü. İddiaya göre, bu ekleri imzalamayan çalışanların işten çıkarılacağı tehdidiyle karşı karşıya kaldığı belirtildi.

Janchev, Burim Idrizi’nin bu eylemlerine rağmen ödüllendirildiğini, hatta aşırı derecede ödüllendirildiğini savundu. Idrizi’nin, hukuk-idari teknik departmanı, genel işler, IT sistemleri gibi dört farklı departmandan sorumlu olduğu ve “Benim Atamam” komisyonu ile diğer komisyonlarda görev aldığı belirtildi. Bu durumun, uzmanların aldığı maaşlardan daha yüksek bir maaş almasına neden olduğu ifade edildi.

Transfüzyon Tıp Enstitüsü Müdürü Elezi’nin de, düzeltilmiş ekleri imzalamayanları işten çıkarma tehdidiyle karşı karşıya bıraktığı iddia edildi. Janchev, Müdür Amir Elezi’nin, bu tür bir kurumu yönetmek için gerekli yasal şartları taşımadığını vurguladı. Kanun gereği, müdürün transfüzyon tıbbı uzmanı olması ve bu alanda en az iki yıl deneyime sahip olması gerektiği, ancak Elezi’nin röntgen uzmanı olduğu ve gerekli deneyime sahip olmadığı belirtildi.

Janchev ayrıca, Negotino’daki hastanede 38 yıllık deneyime sahip bir hemşirenin, özverisi nedeniyle ödüllendirilmek yerine, daha düşük maaşlı bir göreve atandığını örnek gösterdi. Onun yerine, sadece birkaç aylık kursu olan bir çalışanın getirildiği belirtildi. Janchev, bu durumun hükümetin personel politikasının bir yansıması olduğunu ve uzun yıllara dayanan deneyimin, kısa süreli bir kursa denk olmadığını savundu.